SAGE Youth Vision Assembly — Gliwice

Zapraszamy młode osoby w wieku 22–35 lat, w tym szczególnie z grup o mniejszych szansach oraz wszystkie zainteresowane przedsiębiorczością społeczną i zieloną, do udziału w dwugodzinnej, interaktywnej sesji współtworzącej przyszłość SAGE Initiative.

Kiedy i gdzie: 30 września 2025 r., godz. 16:00 — ul. Siemińskiego 22, Gliwice.

O wydarzeniu

Podczas spotkania wprowadzimy Cię w ideę przedsiębiorczości społecznej i zielonej oraz pokażemy, jak praktycznie wygląda ona w kontekście zasad ESG. Następnie, w moderowanej formule, porozmawiamy o barierach, możliwościach i potrzebach młodych osób na rynku pracy. Dzięki krótkim ćwiczeniom angażującym — takim jak burza mózgów, mapowanie pomysłów czy Human Spectrogram — każdy uczestnik dołoży swój głos do wspólnej wizji pozaformalnych ścieżek edukacyjnych dla młodych przedsiębiorców.

Cele kształcenia (SMART)

Po zakończeniu 2-godzinnej sesji każdy uczestnik/uczestniczka osiągnie poniższe rezultaty (mierzalne efekty pracy w Mentimeter/Padlet):

• (S/M/A/T) ESG w praktyce: do 16:35 poprawnie przyporządkuje co najmniej 3 przykłady działań/oczekiwań firm do filarów E / S / G (min. 1 przykład na filar) oraz wskaże 1 obszar, w którym ESG wpływa na rynek pracy (np. rekrutacja, kultura pracy, warunki zatrudnienia).
• (S/M/A/T) Diagnoza barier i potrzeb (Mentimeter): w czasie 16:35–16:55 udzieli odpowiedzi w ankiecie anonimowej dotyczącej barier wejścia na rynek pracy, doświadczeń z rekrutacją, obaw/trudności oraz kompetencji, których brakuje — tak, aby jego/jej wkład był widoczny w zbiorczych wynikach na ekranie.
• (S/M/A/T) Mapa idei (Padlet): w czasie 16:55–17:15 doda na Padlet min. 4 wpisy: 1 motywację (co napędza), 1 barierę (co blokuje), 1 brak umiejętności/zasobów (co warto rozwinąć) oraz 1 pomysł na wsparcie (co realnie pomoże).
• (S/M/A/T) Oś etapów rekrutacji (Padlet): w czasie 17:15–17:35 wskaże min. 1 etap, który jest „najtrudniejszy” (np. CV, rozmowa, testy, brak feedbacku), dopisze 1 powód oraz 1 propozycję usprawnienia (co mogłoby ułatwić przejście dalej).
• (S/M/A/T) Wnioski i rekomendacje do działań SAGE: do 18:00 współtworzy podsumowanie poprzez wskazanie co najmniej 1 priorytetu z listy: TOP bariery, TOP potrzeby lub TOP etapy rekrutacji oraz powiąże go z ESG (jakie elementy mogą wspierać bardziej uczciwe, włączające i przyjazne środowisko pracy).

Dla kogo i jakie korzyści?

Zapraszamy osoby, które chcą działać dla dobra wspólnego i środowiska — niezależnie, czy dopiero szukają pomysłu, czy już rozwijają inicjatywę. Udział to szansa na realny wpływ na kształt działań SAGE, poznanie mentorów i rówieśników, rozwój kompetencji miękkich (współpraca, kreatywność, prezentacja) oraz zdobycie inspiracji i materiałów do dalszego działania.